단골티비

안녕하세요,

코로나19로 인하여 학생들은 개학이 늦춰지고있고

직장인들에게는 강제무급휴가가 주어지고 있습니다..

​

코로나19의 국가적 위기상황에서 확산 방지 및

피해를 최소화 하기 위한 노력 중의 하나입니다.

​

직원들의 건강과 안전을 위해 자발적으로

재택근무, 원격근무 등 다양한 근무형태가 도입되고 있는 상황입니다.

​

​

이런 와중에 코로나19로 어려워진 기업들도 많습니다.

근로자들에게 무급 휴직과 연차강요, 임금 삭감등의 문제들이

직원들에게 화살로 돌아오고 있습니다.

​

이러한 사항들이 직장갑질119에 247건 이상

접수가 꾸준하게 되고 있습니다.

하지만 사업장은 코로나19로 인해 근로자들에게 무급휴가를 권하는 것은 위법입니다.

근로기준법 46조에 따라 휴직급여로 평균임금의 70%를

지급해야 한다고 합니다.

​

현재 직장내 사회적거리두기 캠페인이 이루어지고있는데요,

우선적으로 우리가 할 수 있는 것은 사회적거리두기 캠페인과

무급휴가를 원하지 않는다면 동의하지 않는다고 의사표현을 할 수 있도록 해야합니다.

​

​

기업도, 근로자도 어려워지는 상황이지만

이럴 때 일 수록 서로 존중하며 서로의 안전을 진심으로

생각해주길 바랍니다.

​

http://www.dangoll.com/